活动回顾丨“规避用工风险，探寻合规开展之路”主题沙龙顺利举行！
2024.06.06
国家一级人力资源管理师、广东省人力资源卓越经理人、广东省人力资源管理协会理事——刘容老师作为分享嘉宾，出席此次活动。
分享开始，刘容老师便围绕当前环境和组织变化趋势等几大方面进行了分析，引出了当下经济形势下企业多元化用工方式的重要性，为企业给予了新的用工思路和解决方案，并结合真实案例进行分享。
刘容老师认为，根据企业实际需求，构建合理用工模式是关系企业稳定开展的大事。企业多元化用工在降低企业的人工成本、精干职工队伍、提高组织绩效等方面起着越来越重要的作用，为企业的持续开展给予了有力的组织保证。
但是多元化的用工方式也带来了一些新的问题。
如：同样的工种、同样的岗位，薪酬、福利存在一定的差距，不可避免地带来诸多现实问题。
所以，企业也应当注意，要在立足用工需求的基础上，依法用工、合规经营、构建和谐用工关系。借助“外脑智慧”拓宽思路、增强内力，及时有效地分析应对和处理，落实风险管理措施，激发员工的持续性和归属感，最终提升企业经营效益、树立良好的社会声誉。
综上所述，用工关系是企业健康经营的“晴雨表”，业务扩张的“风向标”。在新经济时代的高速开展下，用工风险管控体系的落地，不仅能降低企业的经营风险与成本，还能增加企业可持续开展动力。
沙龙共持续2个多小时，刘容老师前半段以干货结合案例进行讲解，下半段以互动研讨为主，学员们在现场持续提问、踊跃研讨，相信也得到了丰富的收获。
至此，此次活动圆满落幕。企业在享受机遇的同时，也需要持续应对其中的挑战和风险，k8凯发作为专业的人力资源组织，始终根据不同的用工模式特点和企业需求，为企业在各场景下给予适合的人力资源服务，为企业的长期稳定开展给予助力。
